十九大报告中，习近平总书记用近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”，强调党选干部要“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”新的选人用人逻辑清晰展现，与传统标准既一脉相承又有所创新。以“四个坚持”校准新时代下的选人标尺，直面新时代赋予的重托，担当起为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大使命，这才是党选干部的目的所在。
祁黄羊“内举不避亲，外举不避仇”、刘备“三顾茅庐”、燕昭王“黄金台招贤”……畅游中华民族的历史长河，那些关于招贤纳士的绝美诗篇，是薪火相传的行动坐标，是润泽后世的宝贵财富。“为政之要，莫先于用人”，这是亘古不变的治国理政箴言。如今，中华民族以崭新的姿态屹立于世界的东方。不久的将来，我们要实现民族复兴，完成千秋伟业，以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。这一切，关键在人，关键在严格执行“四个坚持”，持之以恒做好选人用人工作，锻造高素质专业化干部队伍，为党和人民的事业发展提供有力支撑，注入强大活力。
坚持党管干部原则，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，确保人选政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬。党管干部，是我党选人用人的一项根本原则。翻开我党96载的风雨历程，党管干部原则贯穿始终并且留下了鲜明的时代印记。特别是党的十八大以来，习总书记着眼培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，提出了一系列新理念新思想新战略，推出了一系列新政策新机制新举措，坚持“严管”与“厚爱”并举，边“教”边“带”， 边“放”边“管”，边“管”边“治”，在党的坚强领导下培养起干部的“硬气”。
坚持德才兼备、以德为先，既要确保干部人选德才双修，又要确保德的主导作用，以德为基础，以德为先导，用德决定才的作用方向。德才兼备、以德为先是我党选人用人的根本标准。70多年前，伟大领袖毛泽东提出“才德兼备”“又红又专”的干部标准。时隔半个多世纪以后，我们党依旧坚持走这条干部路线，并不断加以丰富，与时俱进，把德摆在首要位置。古语有云：“当官之法，唯有三事，曰清、曰慎、曰勤。”广大干部务必深刻领会，懂得“清慎勤”的厚重，自觉加强修养、提升境界，树立“四个意识”，为党和人民事业尽心尽责、鞠躬尽瘁。
坚持五湖四海、任人唯贤，就是要从党和人民的事业出发，坚决破除阻碍选贤任能的机制壁垒，冲破时间、地域、民族、身份等一切束缚，广开才路，广进贤人。有道是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”同理，只有广纳天下之英才，汇聚起贤才能人的磅礴力量，中华民族伟大复兴的中国梦方能得以圆满实现。由此可见，在选人用人上，长期坚持“五湖四海、任人唯贤”的重要原则势在必行。一方面，改革创新选人用人机制，以海纳百川的胸襟拥抱人才；另一方面，登高望远，不拘一格，为优秀人才铺设“高速路”，提供“直通车”。
坚持事业为上、公道正派，就是要立足大局，找准政治定位，确保一切人才工作都为国家和民族的长足发展服务，做到选人用人公开、公平、公正，为“凤凰”栖息提供良好的政治生态环境。事业为上、公道正派不仅是我党坚持正确选人用人导向的源头保证，也是我党永远保持先进性的关键因素。“马谡失街亭”、“纸上谈兵”的历史教训告诉我们，选人用人就像是一面镜子，可以照见未来。因此，选任干部要旗帜鲜明秉持公道，用实绩说话，既不走“封妻荫子”的老路，也不走以权谋私的歪路，坚决立“明规矩”、破“潜规则”，让碌碌无为者腾舞台，让有为者有位。
稿源：荆楚网
作者：付梅
（作者： 编辑：詹蔷）
