李云勇：“本科厕管员”，这个可以有

　　3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。记者注意到，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。此次招聘中，部分教师岗位，医生岗位对最低学历要求则为大专。（3月4日北青网）

　　“公厕管理员要求本科学历”，一些网友认为，这简直就是对能力，学历，智力的嘲讽！笔者认为，脱离社会现实论事，这不是实事求是的态度，辩证来看，“本科厕管员”，这个可以有。

　　“本科厕管员”，这是大学扩招多年来逼出的现实需要。40年来高考录取率一直上涨，1977年为5%，1998年为34%，1999年大学扩招提速，为56%，2016年录取率已经达到82.15%，成长了16.43倍，为历年来最高值。如果说数十年前的台湾出现“硕士多如狗，博士满街走”，今天的大陆也早已出现“本科满街走”的现象，作为大学扩招的附随产物，水涨船高，要求“本科厕管员”也就见多不怪了。

　　“本科厕管员”，这是对求职者认真负责的良心级招聘。招聘单位可以用不论学历，地区，男女等“几不论”来招聘人才并赢得世人赞誉。如果这样，必然多输。就算通过笔试，面试，在综合评定中，没有本科学历的如无意外，基本会被淘汰掉，浪费了宝贵的钱财、时间等，招聘单位也要为此付出相应的成本，实质上是浪费纳税人钱财。如今提前说个明白，让各方止损，实现多赢，有何不好呢？

　　“本科厕管员”，这是对求职者应聘把关的情势性需要。现实中存在“矮子中选高子”， 比如为应对一些地方法学类人才奇缺，多年来的司考规定一些地方法学类大专毕业生可以报考，取得司法资格b证，乡村振兴缺少合格医生，鼓励大专生下乡，都是情势需要。当然，更多的是“高子中选高子”，本科生这样多，很多厕所甚至难以插足，要求一个高学历高素质的人去管好厕所，这是健康中国的需要。

　　“本科厕管员”，这是对求职者创新能力的客观性需要。一些人认为，厕所哪有创新需求？厕所的水电、卫生纸等牵涉成本支出，往往导致厕所难以管理，到无人管理，到臭不可闻，要创新地方多着呢。某人将水箱冲水厕所改造成自动冲水桶厕所，每月可节约水量820吨，没有较好的文化素养，能这样创新吗？现在创新要求更难更高，需要通过良好的学习才能推进创新，“本科厕管员”，可谓正当时。

　　“小厕所，大民生”。习总书记强调，坚持不懈推进“厕所革命”，努力补齐影响群众生活品质短板。党的十九大报告指出，实施健康中国战略，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病，这当中就包括管好公厕。湖北重视人才，让人才去管理厕所，管好厕所，是重视厕所建设的一种体现。“本科厕管员”，这个可以有，值得点赞。

　　稿源：荆楚网

　　作者：李云勇