根治干部档案“整容病”要下“猛药”

　　“我当了几十年村干部，本以为自己没有功劳也有苦劳，领这老干部补助金没啥大不了。现在回想起来后悔莫及，愧对了党组织对我的信任！”日前，临海市邵家渡街道潮际村84岁的老党员孙某某向街道纪工委人员承认自己的违纪行为，禁不住老泪纵横。（4月18日 浙江省纪委省监委网站）

　　这几年，关于干部档案造假的新闻屡屡出现，造假的形式也是五花八门，有的学历造假；有的干部年轻十岁都不成问题；有的“政绩注水”；甚至有的除了性别外，其余信息都是假的。这一次次的档案“整容”折射出个人诚信缺位和监管不力，党要管党，从严治党，建立良好的政治生态，要将整治档案“整容病”进行到底。

　　根治档案“整容病”要下“意识药”。有些干部热衷于档案“整容”，是为了利用“整容”后的档案“挣面子、占位子、图帽子、捞票子”，足以见得他们的意识淡薄。为了打开“仕途升迁”这扇大门，不惜档案造假，但靠弄虚作假谋取职位的干部，真的可以忠于职守，为人民服务吗？根治档案造假要下一剂“意识药”，提高意识，从根本上杜绝档案造假，打造干净纯洁的干部队伍。

　　根治档案“整容病”要下“监管药”。干部的档案是选贤举能的第一道关口，如果档案被任意修改、造假，在第一道关口就出现了问题，就会破坏干部队伍的纯洁性。缺乏必要的监管，给档案造假创造了可乘之机，要杜绝干部档案造假，就要下好“监管药”，在监管上“加压”，加强档案管理工作，防止档案监管出现漏洞。

　　根治档案“整容病”要下“制度药”。在现实操作中，档案造假的违规成本低，有时候只需要“搞定”一两个档案管理人员，问责力度不够，“代价”小，也在一定程度上纵容了档案造假。要真正根治干部档案“整容病”，必须要完善制度、严肃查处，加大对造假干部的惩处力度，让其为造假行为付出沉重的代价，坚决遏制档案造假的歪风邪气。

　　干部档案是识别干部和使用干部的重要依据，要保障干部档案最根本的客观性、真实性和准确性，努力营造风清气正的选人用人环境，防止“带病”的档案蒙混过关，防止“带病”的干部走马赴任，彻底根治干部档案“整容病”。

　　来源：荆楚网

　　作者：刘学敏