大城市“抢人”大战，真正缺乏人才的农村咋办？（5月18日《人民日报》）
对于维护社会稳定发展来说，城市和农村哪个更重要？大多数人会毫不犹豫选择前者，因为城市掌握最大的经济体量、最前沿的科技、最丰富的资源和最优质的环境。但是，别忘了，在人类社会生存最基础的需求中，农村提供着最基本的粮食需求,而对于目前的农业发展瓶颈来说，最大的问题就是科技人才的缺乏对农业创新发展的制约。而如果没有农业农村的振兴，没有粮食安全这个底线，一切振兴与发展的蓝图，都将是没有根基的空中楼阁。
而现实中，农村科技人才流失的现象却没有得到根本扭转，在大学里，经济、法律等热门专业生源人满为患，而涉农专业却在不断萎缩；另一方面，一些涉农专业毕业生宁愿放弃专业、长期漂在城市也不愿回到农村。此外，当前各大城市一个比一个优越的人才政策会把人才大量“虹吸”到城市，人才流失的“多米诺骨牌”最终会不可避免地会传导到落后农村且没有“接盘者”。
“科技明白人，等于活财神”。这句话在农村产业发展过程中得到无数次印证。比如，一个李保国，曾经带动整个太行山区的林果产业发展。遗憾的是，李保国那样甘于扎根农村的优秀科研人员还很匮乏，由于缺少相关技术支撑，我国农业产业化经营和特色种植业一直饱受技术瓶颈制约。就如习近平总书记所说“必须用现代发展理念指导农业，抓住当前科技进步的机遇，着力转变农业增长方式。”实施科技振兴乡村的战略，人才支撑是必不可少的因素。
因此，如何引导专业人才大量流向农村是实现“中国梦”不可回避的课题。然而，在城市“抢才大战”交战正酣，优惠条件一个比一个优越的背景下，想要“逆流而动”，引导人才流向农村绝非易事。面对城市丰富的社会资源、舒适便捷的生活环境、完善的社会福利，单靠“讲奉献、讲服务、艰苦奋斗”靠的价值观引导恐怕难以奏效。自我实现是人类最高级的需要，必须从顶层设计开始，突破束缚农村人才建功立业的体制机制障碍，为人才在广大农村地区创新创业提供宽广的舞台和平台。此外，各地也需重点优化基层人才成长环境，创新引才留才方式，增强基层人才的获得感和幸福感，用事业和待遇留住人才。
来源：荆楚网
（作者： 编辑：廖逢倩）
