近日,陕西省西安市雁塔区鱼化寨街道环卫工张师傅,因为街道办事处在检查时发现路面存在烟头,按照“一个烟头罚一元”的标准,被扣去了900余元的工资。针对该事件引发的舆论关注,西安市雁塔区委、区政府成立调查组,对街道办相关负责人进行谈话,并就该辖区保洁员工资发放情况进行了核实和考核细则完善。(7月25日新华网)
平心而论,以量化指标来强化保洁责任,督促环卫工人履行岗位职责、营造良好的城市环境,以利于保持城市环境卫生,还城市一片洁净。其,初心不容置疑,出发点也是无可厚非。而且,按照“一个烟头罚一元”的标准,被扣去了900余元的工资大致一算,一天发现30个烟头,900个烟头都得30天的时间。该不该罚?或许从情感的角度考虑,张师傅月收入2600余元,扣掉900余元确实有点多,从管理者角度而言,白纸黑字照章办事也没多大“毛病”。洁净、优美、舒适、亮丽的市容环境要不要?这实则是城市保洁重“面子”与重“里子”问题。
事实上,为了营造卫生整洁的城市环境、提升城市形象,西安市自2016年底开始实施“烟头革命”,号召人人参与,重塑城市形象。而且,公开资料显示,去年5月,因媒体曝光所辖区域烟头较多,西安市莲湖区区委书记、区长等20人被问责追责。“烟头革命”实施一年多带来的城市环境改善,让许多西安市民感同身受。但问题是,“一个烟头罚一元”引发的900余元工资着实值得所以的人深思。一个人负责几百米路面,架不住有人往地上扔,是事实;路人抽完烟随手一扔如何管理也是事实;城市管理者需要一定的“吸睛”之举更是事实,那么何以挽回“里子”与“面子”?
再次,笔者做一简单赘述。相信大家对“银杏树叶景观大道”的新闻不陌生。成都在银杏集中的18个街区和街心花园试点,实行只捡垃圾不扫落叶;北京市的钓鱼台宾馆外的银杏大道,12个银杏观赏地,市民在那里可以感受到看“黄叶”和看“红叶”的浪漫;重庆市的观鸿大道种满了银杏树,为了让市民欣赏银杏树叶飞落的美景,重庆市规定白天不再清扫落叶。此外一些欧洲国家也将银杏叶当做自然风景,不刻意清扫。以此为证,笔者想说的是,城市保洁重“面子”更要重“里子”。在追求标准定量化、精细化的同时,不应忽视标准本身的科学性和执行的可操作性。
有这样一句话说得好:“城市是我家,文明靠大家”。事实上,一个城市的文明,不仅包括城市环境的文明,也包括人的素质文明。从这个角度来审视,“以克论净”单靠环卫工人的城市形象,扫不出文明,彰显不出管理的高度。正所谓,“善治病者,必医其受病之处;善救弊者,必塞其起弊之源”。城市保洁既要有制度上的设计,更得依靠广大市民的智慧和力量。说到底要找到城与人、管理与服务之间最佳契合点,要把城市保洁变为人人贡献一份责任,在共治、共管、共建、共享中营造温馨舒适的居家环境。
城市管理是综合而复杂的系统载体,它涵盖了方方面面,创造良好的城市生态和宜居环境,更是一个长期而艰难的过程,尤需政府、社会和市民的共同缔造这就要求各级政府和领导干部从以人为本、共建共享的理念出发,从管理和服务入手,着眼于人民群众的切身利益,建立和完善精细化的城市管理模式。最后,追求道路干不干净一眼就能看见,别让“一个烟头罚一元”的标准伤害了“里子”。
来源:荆楚网
作者:鱼予
(作者:王舒娴)
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