近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。（5月20日新华社）
一分部署，九分落实。基层作为政策执行的最后一公里，沟通服务群众的最前线，其工作成效关系着最后上级决策的部署落实，关系着老百姓幸福感、获得感的提升。此次容错纠错意见的出台，还需基层各单位结合自身实际制定配套实施细则，才能真正让容错纠错机制落地见效。
为基层干部壮胆子。事业成败的关键在人，人是最大的决定因素。有些基层干部在工作中感慨：“现在问责这么严厉，干的多错的多，自己何必没事找事呢？”还有些干部认为：“容错纠错是针对高级领导干部，上级机关哪有时间和精力为我们基层干部进行容错纠错呢？”基础不牢，地动山摇。如果基层干部思想包袱背上了，干事创业的步子必然迈不开，那么党和国家事业的新局面又如何能够打开？此次容错纠错意见的出台，给广大干事创业的干部吃下了定心丸。基层单位要抓住此次机会，尽快研究制定配套实施细则，切实激发基层干部干事创业的积极性，为想干事、能干事、干成事的干部保驾护航。
为创新探索开良方。2018年是改革开放四十周年，改革创新既需要自上而下的顶层设计，也需要自下而上的创新探索。四十年前，正是小岗村的家庭联产承包制吹响了改革开放的号角。如今改革步入深水区，发展步入攻坚期，剩下的都是难啃的硬骨头，难涉的险滩，这就需要广大党员干部敢于担当，勇于探索。此次《意见》的出台既旗帜鲜明地给勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲，又严肃查处胡干蛮干、违纪违法者，切实防止借容错之名规避责任追究，是干部管理制度上是一次改革创新，为推动基层治理体系和治理能力现代化，厚植基层创新发展的土壤开了一剂良方。
为干事创业造氛围。四十年的改革探索出了一条中国特色社会主义道路，为推动世界发展贡献了中国智慧和中国方案。这本身就是一个不断试错的过程。只有不断推动“允许试错，宽容失败”文化氛围向基层延伸，才能凝聚更多社会共识，汇聚更多基层力量。但是宽容错误并不代表纵容错误，纠正错误也不是揪辫子。用好容错纠错的标尺，就必须要厘清容错免责的边界，准确把握容错情形和条件，既为干部大胆探索、勇于改革设置“安全区”，也为违规违纪、胡乱作为划定警戒线。惟其如此，才能真正从源头上激发广大党员干部干事创业的积极性，营造想改革、谋改革、善改革的浓厚氛围。
来源：荆楚网
作者：陈培泽
（作者： 编辑：詹蔷）
