近日，我市印发干部工作“1+3”文件，进一步健全激励干部担当作为制度体系，通过大胆地用、坚决地调、该容的容，推动全市干部在“三化”大武汉建设中拼搏赶超、担当作为，奋力谱写新时代武汉高质量发展新篇章。（8月15日，《长江日报》）
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要敢于担当，对激励干部担当为、干事创业，作出了一系列重要指示。武汉市出台的干部工作“1+3”文件，将“大胆地用、坚决地调、该容的容”激励担当作为的正向措施与“干部在推动‘四个全面’不力将被问责”强化执纪监督的反向鞭策相结合，这既是为担当有为者勇为、敢为、善为搭起了广阔而又坚实的舞台，也给不担当不作为干部敲响警钟，树立起担当有为者有位、消极无为者失位的鲜明导向。“1+3”文件正以“伯乐”之气度选贤举能，为实干担当“搭台”。
当前，我国正值全面建成小康社会决胜阶段，中国特色社会主义进入新时代，需要不断向高处登攀、向远方前行，奋斗正当其时，圆梦适得其势，功崇惟志，业广惟勤，作为党员干部，理应始终保持敬畏之心和奋斗之火，久久为功，踏踏实实做好本职工作，争做不辞辛劳的“千里马”、担当有为的“拓荒牛”、只争朝夕的“实干家”。
做时不我待的勇为者。“1+3”文件慧眼识才，选拔“狮子型”干部、发现储备“狮子型”干部人选；精准发力，整治不担当不作为。可见，担当有为是主流，懒政怠政必淘汰。“好钢用在刀刃上”，在复兴大武汉关键时期，党员干部应把能为、勇为当成自身工作的基本要求，心中有信仰，将个人成长同中国特色社会主义建设牢牢“绑定”，将个人价值与服务人民群众始终“绑定”；脚下有力量，发挥钉钉子精神，抓铁有痕，踏石留印，用奋斗之心只争朝夕，拼搏赶超。
做锐不可当的敢为者。“1+3”文件提出干部出现十类情形可免除相关责任，大胆容错为干部撑腰鼓劲。党员干部既要撸起袖子加油干，又要甩开膀子大胆干，作为党员干部，应拿出“利在一身勿谋也，利在天下者必谋之”的气魄，拿出“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的担当，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢啃硬骨头，敢涉深水区，不怕担责，在依法依规的前提下勇于决策，敢于尝试，大胆做事，做能干事、干得成事的干部。
做孜孜不倦的善为者。“1+3”文件，重视对干部的激励鞭策，着力增强干部的本领能力。行成于思，要做“善学型”领导干部，上下求索、笃实好学，注重自身“实践—认识—实践”的螺旋式上升；业精于勤，要做“善为型”领导干部，下“一盘棋”、打“组合拳”，凝心聚力干成事，上下协调抓落实。善用马克思主义、善用法治思维、善于调查研究、善于从群众中汲取智慧，把“实干技能”、“落实能力”作为检验自身能力的重要标准，做会干事、巧作为的干部。
实干才能创业兴业，苦干才能攻坚克难，我国正处于发展黄金期，奋斗有为正当时。每一位党员干部都应立鸿鹄之志，树勤勉之心，担家国之责，勇为、敢为、善为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态风雨兼程，澎湃前行。
来源：荆楚网
作者：李柱石
（作者： 编辑：詹蔷）
