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做有为者“伯乐”为实干担当“搭台”

发布时间:2018-08-15 10:45:53来源:荆楚网

  近日,我市印发干部工作“1+3”文件,进一步健全激励干部担当作为制度体系,通过大胆地用、坚决地调、该容的容,推动全市干部在“三化”大武汉建设中拼搏赶超、担当作为,奋力谱写新时代武汉高质量发展新篇章。(8月15日,《长江日报》)

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要敢于担当,对激励干部担当为、干事创业,作出了一系列重要指示。武汉市出台的干部工作“1+3”文件,将“大胆地用、坚决地调、该容的容”激励担当作为的正向措施与“干部在推动‘四个全面’不力将被问责”强化执纪监督的反向鞭策相结合,这既是为担当有为者勇为、敢为、善为搭起了广阔而又坚实的舞台,也给不担当不作为干部敲响警钟,树立起担当有为者有位、消极无为者失位的鲜明导向。“1+3”文件正以“伯乐”之气度选贤举能,为实干担当“搭台”。

  当前,我国正值全面建成小康社会决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代,需要不断向高处登攀、向远方前行,奋斗正当其时,圆梦适得其势,功崇惟志,业广惟勤,作为党员干部,理应始终保持敬畏之心和奋斗之火,久久为功,踏踏实实做好本职工作,争做不辞辛劳的“千里马”、担当有为的“拓荒牛”、只争朝夕的“实干家”。

  做时不我待的勇为者。“1+3”文件慧眼识才,选拔“狮子型”干部、发现储备“狮子型”干部人选;精准发力,整治不担当不作为。可见,担当有为是主流,懒政怠政必淘汰。“好钢用在刀刃上”,在复兴大武汉关键时期,党员干部应把能为、勇为当成自身工作的基本要求,心中有信仰,将个人成长同中国特色社会主义建设牢牢“绑定”,将个人价值与服务人民群众始终“绑定”;脚下有力量,发挥钉钉子精神,抓铁有痕,踏石留印,用奋斗之心只争朝夕,拼搏赶超。

  做锐不可当的敢为者。“1+3”文件提出干部出现十类情形可免除相关责任,大胆容错为干部撑腰鼓劲。党员干部既要撸起袖子加油干,又要甩开膀子大胆干,作为党员干部,应拿出“利在一身勿谋也,利在天下者必谋之”的气魄,拿出“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的担当,拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,敢啃硬骨头,敢涉深水区,不怕担责,在依法依规的前提下勇于决策,敢于尝试,大胆做事,做能干事、干得成事的干部。

  做孜孜不倦的善为者。“1+3”文件,重视对干部的激励鞭策,着力增强干部的本领能力。行成于思,要做“善学型”领导干部,上下求索、笃实好学,注重自身“实践—认识—实践”的螺旋式上升;业精于勤,要做“善为型”领导干部,下“一盘棋”、打“组合拳”,凝心聚力干成事,上下协调抓落实。善用马克思主义、善用法治思维、善于调查研究、善于从群众中汲取智慧,把“实干技能”、“落实能力”作为检验自身能力的重要标准,做会干事、巧作为的干部。

  实干才能创业兴业,苦干才能攻坚克难,我国正处于发展黄金期,奋斗有为正当时。每一位党员干部都应立鸿鹄之志,树勤勉之心,担家国之责,勇为、敢为、善为,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态风雨兼程,澎湃前行。

  来源:荆楚网

  作者:李柱石