广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”，引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。（据11月5日《新快报》）

　　“痛经假”是一个让男同胞羡慕嫉妒的假，虽然属于女同胞的专利，与男同志没有直接的关系，但是对于男同志们来说，大多也会有间接的关系，最起码对于一个已结婚的男人，如果自己的爱人痛经，自己定会时常牵挂，定会心疼，如果痛经痛到打滚，相信男同志们一定早就没有心思工作了。

　　俗话说“痛经不是病，痛起来真要命”。而“痛经假”虽然不长，而且要医疗机构开具证明才能享有，但这体现的是对妇女同胞们的人文关怀，如此好的提议，理应遍地开花，理应一片片叫好声。 然而，有些人先入为主，把妇女同胞们想象的很不堪，说“痛经假”难以防止有些人为了骗假而开具假证明。

　　不可否认，骗假者在所难免，但是不能因为害怕有人骗假，而否定“痛经假”。更不能因为害怕，而甘当“痛经假”的绊脚石。《狼来了》的故事告诫我们，骗一次骗两次可能得逞，骗的次数多了，也会失灵。而且纸包不住火，毕竟骗假不能长久，甚至骗假者会深受其害，自食后果。所以，对于真正痛经的人来说，一般是不会借痛经的名头来骗假的。而如果仅是因为担心有人骗假而对痛经假说三道四，全盘否定，那么这就是因噎废食。这种听见蝲蝲蛄叫就不耩地的思维实在是要不得。

　　其实，女同胞们的月经本身就叫做“例假”，“例假”徒有假之名，却无假之实。现在广东提出痛经可以休假的提案，这是对女同胞们的关怀。所以对“痛经假”应该少一些非议，而多一些建议。非议者纯属“酸葡萄”的心理作祟，而好的建议则是对女同胞们无微不至、体贴入微的关怀。没有“痛经假”，又正好痛经，女同胞们就只能咬牙坚持上班了。如果这样，即使上班又怎能安心？而若是请假，很可能会影响工资，在企业里面甚至会影响到女职工的全勤奖。而有了“痛经假”，开具医疗结构的证明，就可以名正言顺的休假了。可以说，“痛经假”是以人为本的体现。

　　不仅如此，“痛经假”的提出，彰显的是依法治国的理念。用立法的方式来维护女同胞的权益，这是法治观念提高的结果。“痛经假”不仅仅是审议通过，而且也应该利用法律的手段来保障痛经假的落实，以免“痛经假”像年休假那样，有假无休。特备是对于违反“痛经假”的企业或单位，应该采用法律的手段，为“痛经假”的落地开花，提供强有力的保障。最后，期待“痛经假”能够早日“落地开花”，也期待“痛经假”式的人文关怀能够“遍地开花”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：赵艳生