近日，《长江日报》“见微思纪”栏目通报了一篇体味“保管‘小金库’并3次收受企业红包共计6000元”的典型案例，张某某作为办公室科长，负责财务、后勤及其他综合性工作，不仅违规保管“小金库”，还违规吃请，终究未能逃过纪律的惩处，逃过制度的笼子。看到这样的报道，不免为之长叹。
“有权莫伸手，伸手必被捉”。随着“全面治党”的不断加码，“八项规定”的逐步施压，“讲规矩、守纪律”已然成为党员干部的根本遵循。然而，一些党员干部，或是把纪律当成“纸老虎”，说起来重要、做起来次要；或是把规矩当做“橡皮泥”，写在纸上、停在口上，仍然不收手、不收敛，置身事外、顶风违纪，不仅影响了党和政府的形象，也损害了群众的切身利益。
八项规定是改进党员干部工作作风的切入口和动员令，也是党员干部应该做到的基本要求。案例中的违纪者，如果能够深刻认识自己权力的背后是职责，又怎会借职务之便保管“小金库”；如果能深入懂得纪律规定是带电的“高压线”，又怎会接受吃请并收受礼金。“没有规矩，不成方圆”，作为党员干部，当以此为戒，始终把纪律和规矩挺在前面，更当记住，在“八项规定”面前来不得半点折扣。
净化思想“不跑偏”。其实，无论是严禁吃喝送请，还是违规发放津补贴，关于党员干部的言行举止，“八项规定”早有清晰的界定，规定着什么可为，什么不可为。从严治党的新常态下，“八项规定”从治理“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”“会所中的歪风”，到紧盯重要节点、加大通报曝光力度，再到广泛发动社会力量监督、警惕“四风”新变种，可以说，极大地改善了政治生态环境，然而，仍有一些党员干部把“规定”抛在脑后，搞“小动作”，究其原因在于漠视“规定”。思想决定行动，思想上松一寸，行动上就会偏一尺。这就需要党员干部时刻把规定挺在前面，牢记于心、外化于行。
落实行动“不打折”。“八项规定”最终是要落实在行动中，反应在效果上。正如案例中的张某某，作为党员干部，面对“八项规定”的“紧箍咒”，却念起了歪经，滥用了权力。专项资金本是专项专用，竟被“截留”下来“另辟蹊径”开小灶，员工补助、春节慰问费、往来单位费用等，每一条都是不允许的。再说到违规收受红包，习近平总书记一再强调，“官”“商”交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限。诚然，6000块钱的红包，相对比“巨贪”没有那么的立竿见影，但是所带来的影响确实深远的，红包的背后是权力的交换。把规定落实在行动中，就是要不折不扣的按照规定办事，丝毫不偏离。
监管问责“不走样”。八项规定执行的效果如何，不仅需要靠党员干部自身的自律，还需要监管的预防和责任的倒逼。正如通报的案例，将看似平常的事情呈现的大众面前，极大地说明了狠抓作风的决心，“八项规定”面前来不得半点虚假，以越纪必究的力度行成强大的震慑作用。与此同时，监管还需要加大预防干预，试想一下，如果在通报的案例中，有监管部门能够极大地干预其中，又怎会酿成一而再再而三犯错的局面？！这就需要在“把项规定”的执行中，进一步加大监管，创新监管的形式，拓宽监管的渠道，针对资金管理，要建立健全规范的全过程监管体系。扎紧制度的“笼子”，让“八项规定”真正落地生根。
稿源：荆楚网
作者：江夏青玲
（作者： 编辑：刘展）
