颁发“蜗牛奖”不如有快动作

 

　　这些天，一个话题正在丽水缙云县的公职人员之间流传：县里第二季度的“蜗牛奖”评选，又开始公开征集线索。相比“奔牛”“骏马”这样闪光的奖项，蜗牛的形象总是与迟缓拖沓联系在一起。（5月22日中国新闻网）

　　颁发“蜗牛奖”，意在以奖勤罚懒的方式倒逼作风转变。从实施效果来看，不得不说这种负激励的举措有一定作用。但是，颁发“蜗牛奖”仅仅是一个治理不作为、慢作为的动作，不足以从根本上解决实际问题。因此，虽然“蜗牛奖”有效果，但也不能成为依赖。

　　颁发“蜗牛奖”，需要经过严格的评议程序。当场通报后，相关单位才有了“知耻而后勇”的快行动。在笔者看来，与其经过层层筛选评议，不如拓宽监管视野，发现问题及时处理。像评选“蜗牛奖”，看起来是项不错的整治作风举措，但仔细品味，其也有慢作为的影子。

　　颁奖只是一种形式，快作为才是硬道理。不管评奖程序怎么样，终归要花费一定的时间。如果看到问题而不去指出并作出整改，非要留到颁奖时再问责，那么严格意义讲，这与获奖单位的行为没有多大区别。只想着创新举措下狠劲固然无错，但在无形中也成了“反面教材”就缺少了教育警示说服力。

　　事实上，只要稍加改变，“蜗牛奖”就会看起来更美。评奖归评奖，治理归治理，原本分开的行为其实可以同时进行。比如，只要发现有不作为、慢作为的现象，不等不靠，立即依法问责，在最大程度上消减负面影响。然后再根据情节的轻重，评出“蜗牛奖”，这样照样能给懒政怠政者带来足够警示。

　　人们常说，话说千遍不如实事一件。“蜗牛奖”再好，也不是彻底转变作风的不二法门。根据提高行政效能的相关要求，不作为、慢作为的思想都需要及时予以根除。基于此，治理者应在严字当头的办事准则基础上，大胆地融入快动作。也只有真严真管、敢管快管，才能缓解乃至根治不作为、慢作为的病症，并最终理顺百姓的心气，提升政府公信力！

　　来源：荆楚网

　　作者：赵耀世