在大多数成年人的印象里，提起“90后”，第一反应恐怕都是“他们还是孩子”。尽管最年长的“90后”已经28岁，最年轻的也已步入成年，但“90后”代表的，是一支年轻、新鲜的社会力量，并被寄予厚望。（7月31日 中青在线)
从90年副教授上热搜，到90后最年轻贪官刷屏，强烈的对比落差，让人不禁唏嘘。作为90后的年轻人才刚刚步入社会，却因“贪腐”葬送一生，是其贪婪之心惹的祸，更是“三观扭曲”埋下的根，更呼唤反腐应“抓早抓小”。
“最年轻干部”坠落呼唤教育不能少。俗话说“新手上路，请多关照”。作为新入职的年轻人，悉心管理引导、强化警示教育实乃“必修课”。最年轻的贪官张艺是否接受了良好的教育与管理引导，公众已不得而知。然而，基层人少事多，事务繁重的情况下，新入职人员上岗既担重任，教育流于形式等问题却早已不是“秘密”，“最年轻贪官”的“悲剧”再一次敲响了加强基层干部教育管理的警钟。
“最年轻干部”坠落呼唤制度不能缺。腐败的干部并非天生就想贪污受贿、无视法纪，真正将他们推向犯罪的，是他们在一定工作环境下的侥幸心理和“能捞一把是一把”的不良心态。纵观报道，张艺工作不到一年便开始实施贪腐。试问，是张艺太过聪明，还是该单位财务管理存在严重的漏洞，才让一个初出茅庐的新手不费吹灰之力，轻松得手。社保基金安全是社会的“稳定器”和“安全网”，不容有失，拉响了加强基层制度建设的警报。
“最年轻干部”坠落呼唤监管不能松。正如报道所说，张艺其实算不得官，充其量也不过是一名“小吏”，没有权力，却缘何能作为“经办人”的角度，侵吞、贪污高达40余万元？众所周知，财务管理必须重重审核，而张艺一没有帮手，二没有权力，全凭一已之力轻松过关。说到底，还是管理混乱、审核走过场、监管流于形式惹下的祸，直戳监管缺失锥心的痛。
“最年轻的贪官”不是个“黑色幽默”，不能一笑而过，值得每一位领导干部高度重视，反思反省，引以为戒。如何进一步加强干部队伍的教育管理，才是摆在各级领导干部面前的“思考题”。首先，加强党员干部，特别是年轻干部的思想教育，补足精神之钙，筑足信念之基是前提。其次，加强党员干部的管理与考核力度，构建监管的“天罗地网”，用制度之锁将权力关进笼子里，真正让接受监管成习惯、成常态是关键。最后，高举反腐的利剑，以零容忍的反腐态度，从严从速从重的反腐力度，将反腐进行到底，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，才能让“最年轻贪官”的悲剧不再重演。
来源：荆楚网
作者：王鸣镝
（作者： 编辑：詹蔷）
