8月7日，《人民日报》“人民论坛”栏目刊发题为《“多开会”莫如“沉下去”》的评论文章，再批“文山会海”。把该开的会议安排好、开好，不该开的、冗余的会议坚决精简，就能推动干部作风持续转变，进一步革除“表态多调门高、行动少落实差”的官僚主义、形式主义积弊。（人民网，8月7日）
开会是统一思想、部署工作、解决问题的重要方式。当前改革发展稳定任务繁重，面临不少新问题新矛盾，需要及时开会研讨解决，尤其是基层人多面广工作难，急需上级第一时间指导。基层“嗷嗷待哺”，上级却无暇顾及，各种各样的会议填满了时间表。某贫困县的县委书记抱怨，今年上半年才刚结束，上级召开的几十个会议和县里各种会议占据了一半的工作时间。开会冗杂，上级都没吃透政策精神，更谈不上科学有效地指导基层，只会沦入疲于应付，落实不力的“死循环”。
静心抓落实未“沉下去”，形式主义的“会锁效应”却在基层开始蔓延。中央召开重大会议，省一级召开贯彻落实和决策部署会，市县及基层单位和部门重点应在狠抓落实和具体指导上，实际上却是以会议落实会议，形成“会会相扣”的“会议链”。2016年，某镇政法委副书记开了280多场会，平均一个工作日超过一个会；有的基层干部同一主题的会要开4遍。党的十八大以来，中央八项规定对“文山会海”提出了明确要求，时至今日，会风问题依然存在，暴露出部分党员干部党性观念不强，会议迷信思想残存，求真务实作风还未立起来，行动没沉下去。
开会不是开脱，“开会多”不等于落实多。会议不是履职尽责抓落实的“灵丹妙药”。有的地方和单位迷信会议作用，将会议记录滥用作落实痕迹，成为形式主义滋生的土壤，形成“四先会风”。工作未开始先开会部署；工作遇阻先开会研究；工作结束先开会总结；工作检查先看会议记录。如此“四先”实则“四害”，导致慢作为、不作为现象严重。会议不是敷衍塞责的“挡箭牌”。开会发文必留痕，有些党员干部在“痕迹”管理上动歪心思，上级监督检查时，落实成效并不尽人意甚至推进不力，但厚厚的会议记录如“城墙”般替懒政怠政的官员挡住“问责刀”。
“开会多”莫如“沉下去”，要在“实”和“惠”上多下功夫。上级率先垂范，领导干部要带头行务实“会风”，严格把控会议时间和数量，科学规划会议内容和日程，少开会、开短会、会开精，同时，走出会议室，深入基层一线多开现场调度会、督导会，面对面指导，迅速有效将上级精神转化为基层行动。开会要开出实惠，充分利用现代化办公手段，推动党政机关信息化建设，注重会议从实际出发，坚持先调查才有发言权，根据基层和工作实际多开“一次性会”，减少同会重开、多开、累开。开会要落到实处，会议要坚持维护人民利益为根本，部署实际行动，切实为人民谋幸福。
世上无难事，只怕有心人。对“文山会海”说不，党员干部要坚守求真务实之心，开实会、办实事、求实效，让形式主义无甜头可尝、无立锥之地。任凭“会海”波涛汹涌，“务实山”自岿然不动。
来源：荆楚网
作者：曾俊嘉
（作者： 编辑：詹蔷）
